Führungsteam
NICK BRUNO | Präsident
Nick kam 1984 zu Harris & Bruno. Sein Hauptschwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und -märkten als Visionär des Unternehmens und der Sicherstellung, dass die Ziele und Werte des Unternehmens eingehalten werden. H&B setzt sich unermüdlich dafür ein, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert anzubieten, und Nick verbringt einen Großteil seines Tages damit, dafür zu sorgen, dass sich jeder im Unternehmen auf dieses Ziel konzentriert. Nick liebt es, sich vor Ort ein Bild von den Bedürfnissen der Kunden zu machen, und genießt es besonders, verschiedene internationale Kulturen kennenzulernen. Nick setzt sich auch leidenschaftlich dafür ein, die Generation von morgen für die Möglichkeiten innerhalb der Fertigung zu interessieren und sicherzustellen, dass Harris & Bruno eine zentrale Rolle in der lokalen Gemeinschaft spielt. Er ist ein begeisterter Anhänger von Sam Waltons (Gründer von Wal-Mart) Theorie des MBWA (Management by walking around), und er achtet darauf, mindestens einmal am Tag durch das Gebäude zu gehen und bemüht sich, jeden einzelnen Mitarbeiter kennenzulernen.
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Bevor er zu Harris und Bruno kam, arbeitete Nick als junger Ingenieur mehrere Jahre im Silicon Valley. Er schloss sein Studium an der Cal Poly in San Luis Obispo mit einem Abschluss im Wirtschaftsingenieurwesen ab. Nick wählte diese Schule wegen ihrer "learn by doing"-Philosophie.
Nicks Leidenschaft für Maschinen begann schon in sehr jungen Jahren. In den Schulpausen und bei Teilzeitjobs war er bei Harris & Bruno anzutreffen und bastelte ein Go-Kart, ein Minibike oder was auch immer in dieser Zeit aufregend war. Daraus entwickelte sich eine Leidenschaft für Autos, und Nick und sein Vater begannen, wann immer sie Zeit hatten, amerikanische Oldtimer von Grund auf zu restaurieren. Auch wenn die Zeit knapp ist, hält Nick die alten Klassiker, an denen er und sein Vater gearbeitet haben, immer noch gerne am Laufen.
Wenn er nicht bei der Arbeit ist, geht Nick gerne mit Familie und Freunden nach draußen. Er liebt es, Golf zu spielen, zu jagen und zu angeln. Nick und seine Frau teilen ihre Reise-, Lebens- und kulinarischen Erfahrungen sehr gerne mit ihren Kindern und Enkelkindern und glauben, dass jede Kultur etwas zu bieten hat, das jedes Leben bereichern kann.
JIM RIGA | VP – Operatives Geschäft
Jim schloss sein Studium an der Chico State im Jahr 2000 mit einem BS in Fertigungstechnologie und einem Nebenfach in Produktions- und Betriebsmanagement ab. Nachdem er vier Jahre als Fertigungsingenieur mit Spezialisierung auf CNC-Werkzeugbau und Optikfertigung gearbeitet hatte, begann Jim 2001 bei Harris & Bruno International zu arbeiten. Zunächst als Projektingenieur angestellt, wurde er 2003 zum Engineering Manager befördert. Im Jahr 2009 wurde Jim zum Director of Engineering & Service und 2016 zum Vice President of Operations befördert. Jims Schwerpunkt liegt stets auf dem Aufbau und der Entwicklung starker, fähiger Teams, die Harris & Bruno durch die Entwicklung von Spitzenprodukten und erstklassigem Service und exzellenten Betriebsabläufen weiterhin erfolgreich machen werden.
Jim hat sein ganzes Leben lang mit Maschinen zu tun gehabt, von der Arbeit in der Metallwerkstatt seines Vaters während seiner Kindheit, über seine Schulzeit bis hin zu seiner Karriere. Jim begann schon in jungen Jahren zu arbeiten und hörte nie damit auf, auch nicht während er Vollzeit auf dem College studierte. Diese ausgeprägte Arbeitsethik und lebenslange Erfahrung mit Maschinen ermöglicht es Jim, das Personal selbstbewusst zu führen und gleichzeitig einen praktischen Ansatz für die Technologie der Geräte von Harris & Bruno mitzubringen.
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Jim und seine Frau wohnen mit ihrer Tochter und ihrem Sohn in Loomis. Zu seinen Hobbys gehören Jagen, Fischen, Gartenarbeit und Heimwerkerprojekte. Sowohl in seinem persönlichen als auch in seinem beruflichen Leben ist es Jims Ziel, bei allem, was er tut, der Beste zu sein.
DANIEL CARR | Betriebsleiter
Daniel Jesus Carr erwarb 2018 einen Bachelor-Abschluss in Technischer Betriebswirtschaft an der Universität DeVry. Er verfügt über 24 Jahre Erfahrung in der Produktion, davon 19 Jahre in Führungspositionen, in denen er Menschen coachte und für den Erfolg förderte. Er verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Lean-Methoden und deren Anwendung zur Unterstützung der Transformation von Unternehmenskulturen, -prozessen und -systemen.
Im Jahr 2017 begann Daniel seine Karriere bei Harris und Bruno als Betriebsleiter. Er hat dazu beigetragen, die Organisation in eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung umzuwandeln, indem er Teams mit Hilfe von Lean-Konzepten und -Praktiken geschult, implementiert und angeleitet hat. Während seiner Zeit bei Harris und Bruno hat das Unternehmen ein neues Effizienzniveau erreicht, das den Kunden in Bezug auf Qualität, Lieferung und Kosten effektiv zugutekommt.
„Ich habe mich der Aufgabe verschrieben, Harris und Bruno International durch ihre eigene vollständige Lean-Umwandlung zu führen“, sagte Daniel. „Die engagierten Teams von H&B haben die Veränderung offen begrüßt, und es macht mir Freude, ihnen mit strategischer Planung und Durchführung zu neuen Erfolgen zu verhelfen.“
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Daniel wohnt mit seiner Frau und seinen vier Töchtern in Elk Grove, Kalifornien. In seiner Freizeit ist er Fußballtrainer, wobei zwei seiner Töchter in den Mannschaften spielen, die er trainiert. Er genießt es, das Mädchenteam jede Saison zu vergrößern und weiterzuentwickeln und sie herauszufordern, ihr Bestes zu geben. Daniel liebt es, Zeit mit seiner Frau und seinen vier Töchtern zu verbringen, sich am Leben zu freuen, Konzerte zu besuchen und die Vaterschaft zu genießen.
COURTNEY CAMP | Personalabteilungsleiterin
Courtney begann ihre Karriere in der Personalabteilung als HR-Assistentin und Gehaltsabrechnungsspezialistin in Seattle, WA, im Jahr 2006. Danach wurde sie zur HR-Generalistin und erneut zur HR-Managerin befördert, während sie in der Unternehmenszentrale eines Mehrstaatenunternehmens mit acht Tochtergesellschaften arbeitete. Im Jahr 2008 erwarb sie durch die Human Resources Certification Institution den Titel Professional in Human Resources (PHR). Courtney begann 2011 als HR-Managerin für Harris & Bruno zu arbeiten, bevor sie 2020 zur HR-Direktorin befördert wurde.
Während ihrer Amtszeit bei Harris & Bruno hat Courtney das Unternehmen in verschiedenen Funktionen in der gesamten Gemeinde vertreten. Sie saß in Beratungsgremien für Ausbildungsprogramme in den Bereichen Vorentwicklung und Fertigung an örtlichen High Schools, darunter Lincoln, Rocklin, Roseville und John F. Kennedy. Sie war auch in beratenden Ausschüssen für die Mechatronik- und Ingenieurprogramme am Sierra College und in der Abteilung für Maschinenbau an der Sacramento State University tätig. Courtney hält Vorträge an örtlichen Schulen, um Studenten über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten in der verarbeitenden Industrie aufzuklären, und koordiniert und leitet Führungen für Studenten durch die Einrichtung von Harris & Bruno.
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Courtney ist Vorstandsmitglied und Co-Education Chair für die Sacramento Valley Manufacturing Initiative (SVMI) und war Mitgliedschaftsvorsitzender und Präsident des Sacramento Area High Technology Employers Association (SAHTEA).
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Courtney und ihr Ehemann wohnen mit ihren beiden Söhnen in Granite Bay, Kalifornien. Zu Courtneys Hobbys gehören Lesen, Podcasts hören und die Arbeit an ihrem Haus und im Garten. Außerdem verbringt sie gerne Zeit mit Familie und Freunden.